Die Individualität des Einzelnen macht uns zu Unikaten! Grundsätzlich betrachtet sind wir sehr unterschiedlich, haben jedoch einige mehr oder weniger stark ausgeprägte Gemeinsamkeiten und ähnliche Verhaltensweisen! 

Kennen Sie das? Sie treffen einen Menschen und nach einer kurzen Zeit haben Sie das Gefühl, diesen

Menschen schon jahrelang zu kennen. Es macht einfach Spaß mit dieser Person. Und im umgekehrten Fall sind Gespräche mit manchen Kollegen oder Bekannten selbst nach vielen Jahren noch holprig und anstrengend und machen eben nur eingeschränkt Spaß!

Das liegt daran, dass wir Menschen die Welt sehr abweichend wahrnehmen – und zwar auf sechs voneinander vollkommen unterschiedliche Arten. Eine dieser „Wahrnehmungsarten“ ist unsere Bevorzugte, vergleichbar einer Brille, durch die wir am schärfsten sehen. Alle anderen fünf Wahrnehmungen sind zwar in geringerer Ausprägung, aber dennoch vorhanden und präsent.

Das Besondere ist, dass wir jeder dieser Wahrnehmungsarten eine eigene, ganz spezifische Sprache mit Worten, Satzmustern und Tonalität zuordnen können - in Verbindung mit Gestik, Mimik und Körperhaltung.

„Wie“ ich etwas sage, entscheidet darüber, ob das „was“ ich sage, beim anderen ankommt. (s. Aktuelles - Studie des M.I.T)

Nicht die „gleiche“ Sprache zu sprechen, führt häufig zu Misskommunikation. Die Folgen daraus sind meist Stress, Demotivation und Ineffizienz. 

Mit Hilfe des ProcessCommunicationModel® liefern wir Ihnen in Trainings, Seminaren und Coachings einen umfangreichen Handwerkskasten, um zu lernen, wie Sie in den unterschiedlichen Bereichen des täglichen Miteinander - im Beruf als auch privat - durch zielgerichtete, typengenaue Sprache erfolgreicher und harmonischer zu interagieren.

Noch individueller und achtsamer zu führen, Teams zu entwickeln und die Produktivität des Einzelnen sowie der Gruppe zu steigern. Das soziale Klima im Unternehmen zu fördern und – nicht ganz unwichtig - die Unternehmensleitung vom täglichen Konflikt- und Krisenmanagement zu entlasten.