CPA 

EQUICOACH &

PRACTITONER

Zielgruppe und Gruppenzusammenstellung

Die Ausbildung EquiCoach (m/w) wendet sich an alle Interessenten für den Beruf des Coaches am und mit Pferd, die ihre Position im Markt durch eine hochwertige Ausbildung, festigen wollen. Die Gruppengröße bewegt sich zwischen 8 und 10 Teilnehmern. Um den Lernprozess optimal zu unterstützen, wird die Gruppe bei Bedarf von zwei Trainern begleitet, sofern die Arbeitsformen / Methoden des jeweiligen Moduls dies erfordern. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein persönliches / telefonisches Vorgespräch mit unserer Ausbildungsleiterin Isabel Hughes, bei dem Sie gemeinsam klären können, ob Sie und wir gut zusammenpassen.

Unser methodischer Arbeitsansatz variiert je nach Ausbildungsbaustein: Theoretische Präsentationen wechseln sich mit Übungen in Einzel- und Kleingruppenarbeit (Rollenspiele, erlebnisorientierte Elemente, „Aktivierer / Energizer“, Fall-Coaching etc.) sowie Plenums-Gesprächen ab. Sie erhalten über einen Beobachtungszeitraum von einem Jahr gezielte und ressourcenorientierte Rückmeldungen aus der Fremdperspektive und können auf diese Weise Ihr Selbstbild prüfen und erweitern. Der Praxistransfer wird durch „Trainingsprojekte“ gewährleistet, die Sie in Einzelarbeit bzw. Kleingruppen vorbereiten und in den Modulen am Pferd durchführen. Außerhalb der Ausbildung treffen sich die Teilnehmer neben ihrem Eigenstudium in kollegialen Onlinegruppen die von uns gehostet werden. So können Siedas Gelernte weiter vertiefen. In jedem Seminarmodul erhalten Sie Teilnehmerunterlagen sowie danach ein prozessorientiertes Fotoprotokoll. Wir haben unser eigenes Netzwerk auf Facebook gegründet. Sie können hier Kollegen treffen. 

Der EquiPractitioner führt in die Komplexität und Diversität des pferdegestützten Coachings ein und zeigt anhand von Praxisbeispielen und Interaktionen, wie die gewachsenen Anforderungen vieler Alltagsthemen gemeistert werden können. Selbstmanagement ist dabei das essentielle Keyword. Neben einer soliden theoretischen Wissensvermittlung zum Thema Process Communication, Konzeption der Coachingeinheiten, u.v.m. steht vor allem der praktische Kompetenzerwerb im Trainingsbereich im Vordergrund. Für den EquiPractitioner benötigen Sie eine fundierte Vorerfahrung im Coachingbereich. Wir nutzen PCM als wissenschaftlich fundiertes Lehrmodell, ganz individuell zugeschnitten auf die jeweiligen wirtschaftlichen, familiären und persönlichen Umstände Ihrer zukünftigen Klienten.